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    工作中表现的很突出的人都有哪些品质和好的习惯

    2019-12-08 01:16:33

    一句话,会定时有效率地跟领导汇报工作。有匿名网友问汇报技巧,个人总结三点如下:1、口才比较好的领导,投其所好以口头汇报为主,汇报工作的时间可以选择两种:最好选择下午4-6点,你们部门聚餐之前,因为就算你汇报毁了,晚上两杯酒也能挽回,如果汇报被赏识了,晚上你也许就有机会进一步接近领导,酒量差者请无视这一条;其次汇报时间可以选择领导心情好的时候,比如某天早上来得特别早,可以选择清早汇报,被喷的几率会减小。注意事项:领导都喜欢以数字说话,讨厌模棱两可的语气和用词,汇报工作请先说方案或结果,尽量客观陈述。2、领导比较内敛喜欢有才华的下属,汇报工作的要点在于:请有节奏感地按时准时以书面形式汇报,可以参考运营计划管理模式,定出你的年度运营计划,然后分解到月度运营计划,然后针对你本月的运营计划进行周回顾、月总结,这个比较适用于主管级别给总监、总经理汇报。普通员工汇报请参考每日下班前汇报今日工作完成情况及明日工作计划,直接以领导最喜欢的交流途径进行汇报(比如QQ、腾讯通、Email),一般坚持30天领导就会对你有所改观,慢慢走入他心目中可以信赖的核心员工范围圈。注意事项:如果你开始了,要做好心理准备,地震了都不能阻止你的汇报,半途而废的后果很严重。3、得过且过的领导,建议你不要汇报了,反正他也不在乎,不要打扰人家斗地主了。第一次写这么长的回复,自我介绍一下,本人专业HR,毕业四年,毕业比较早,第二年进入世界500强,从分公司绩效岗做起,一年做到了人力行政经理,女,24岁,直接同总经理汇报,无后台相貌一般草根奋斗史,一年后跳槽至国企休养生息。

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